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以案说法
以案说法
工资与补偿都要拿到
2012年6月，劳动者张先生进入某快递公司工作，未签劳动合同，未缴纳社保，口头约定试用期一个月，试用期工资为1500元，转正后工资2000元。但工作一个月，只发了1200元，张先生找单位反映，相关负责人说工资就是1200元。张先生很生气，认为这样的公司无诚信，提前3天提出离职，单位负责人出于没有招进新人，安抚张先生再干一个星期，说工资照发。张先生工作4天后，负责人突然通知说张先生可以走了，张先生更加感到了愤怒，认为被公司玩弄，不想让走就不能，想让走就要走。
愤怒的张先生找到王旭律师，想要通过正规的法律途径惩罚公司的违法行为，最终王旭律师不仅帮助张先生拿到一定补偿金，还让单位负责人对张先生当面赔礼道歉。