员工被辞退是否应支付经济补偿

上诉人河南航天豫南基地(以下简称豫南基地)因劳动合同纠纷一案，不服正阳县人民法院(2012)正民初字第1006号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人豫南基地的委托代理人朱军，七被上诉人的委托代理人曹律师到庭参加诉讼。
本院认为，原审判决认定事实不清。原审判决卷内显示本院(2011)驻民一初字第19号民事裁定认定，航天正阳县甜菊制品有限公司与高某生、皮某建等七人签订劳动合同后，高某生、皮某建因违反内部规章制度被辞退，杨某军、汪某云等五人自动辞职，该裁定认为，航天正阳县甜菊制品有限公司与高某生、皮某建等七人的劳动合同，不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的范围。原审法院判决河南航天豫南基地向高某生、皮某建等七人支付经济补偿金的相关事实，应予核查;同时，对河南航天豫南基地向高某生、皮某建等七人支付双倍工资所依据的相关事实，也应进一步核查。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(三)项的规定，裁定如下：
一、撤销正阳县人民法院(2012)正民初字第1006号民事判决;
二、发回正阳县人民法院重审。