工伤鉴定界三大巨头：工标、行标、人损标准，赔偿金获取关键

东莞长安律师获悉

今天咱们来谈谈工伤评估领域的三个主要标准——《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（工标）、《人身保险伤残评定标准》（行标）、《人体损伤致残程度分级》（人损标准）。这三个标准各自负责不同范畴的伤残判定，如果遭遇意外伤害，了解它们各自的侧重点，或许有助于争取到更丰厚的经济补偿。

一、“工标”：工伤打工人的“专属保镖”

“工标”是工伤事故鉴定领域的权威标准，堪称该领域的标杆性文件，如同内容极为丰富的工伤知识总集，总共包含五大类别，共计530个具体规定。可以设想，它将受伤情形依据临床医学的不同学科及其相互联系，归纳为五个主要方面：

依据伤后活动受限状况及自我照料能力受损情况，将伤残等级划分为十等，从重到轻依次为一级至十级。该标准主要针对工伤事件，国家工伤赔偿保险、雇主承担风险保险、生产安全责任保险、集体意外伤害保险等均将其作为责任扩展的参考依据，这些险种都视其为重要依据。例如，手指遭受重物撞击导致骨折，虽然骨头没有完全断裂，但属于轻微的骨折情况，依据相关工伤评定标准，可以评定为十级伤残，这无疑属于工伤认定范围之内。

二、“行标”：个人意外的“精准裁判”

“行标”充当个人意外事故鉴定的权威判定依据，它依据世界卫生组织的相关学说，将伤残状况划分为八个主要类别，包含二百八十一项具体项目。这八个类别全面覆盖了人体所有部位，从神经体系到表皮组织，没有任何遗漏之处，

涉及个人遭遇意外状况时，包括个人遭受意外伤害的情形，涵盖交通领域发生的意外伤害，也涉及集体组织的意外伤害保障，同时还包括雇主对非工作性质事故承担的赔偿责任

这些必须遵循它的指令,但是它的要求十分严苛,只有大拇指完全缺失,在评定等级时才会被定为九等,真可以说是毫不通融。

三、“人损标准”：交通事故的“正义使者”

“人身伤害认定准则”是各类意外事故和侵权致伤事件的“公平裁判依据”，它将受伤情况分为七个主要类别，包含四百五十八个具体伤害项目，同样设定十级评定标准。这七个主要类别从大脑、脊髓损伤到身体表面，完整涵盖了所有情况。

大脑、脊髓及周围神经的严重创伤需要特别应对，头部和面部遭受的外伤要重点处理，脖子和胸部区域的损伤需要关注，肠胃等腹腔器官的问题必须解决，骨盆和隐私部位的伤害要妥善处理，骨折、肢体缺损等情况要进行评估，皮肤等体表组织的损伤应该得到处理。

涉及车辆碰撞事件或人身意外损害情形时，涵盖强制保险中针对第三方赔偿的部分，或称座位责任，亦包括对公众承担的赔偿，即第三责任，还有特别约定的生产安全责任，以及非工伤状况下雇主应负的赔偿

这些，都属于它的支配范畴。譬如小指完全不见并且第五掌骨有所损伤，在“人损标准”中就可以评定为十级。

四、三大标准大PK，谁更严格？

以肢体构造为例，规范级别由低到高依次为：工业规范，人身伤害规范，行业规范。即便遭遇相同伤害，依据不同规范，评定出的级别差异显著。因此，明确自身状况对应何种规范，实在至关重要！

五、伤残鉴定流程，手把手教你（一）鉴定时机：别被“套路”！

购买了意外伤残险后，若在保障时段内遭遇意外并导致身体受损，事故发生后的180天之内若形成伤残状况，将依照既定规范进行赔付。不过需留意，并非必须等到180天期满，一旦治疗完成且伤势不再变化，即可申请进行评估。部分保险公司可能坚持要求等待180天，对此要明确拒绝，坚决表明立场。对于工伤情况，需待伤势初步稳定，若存在身体障碍或影响正常工作能力，则应立即申请劳动能力评估。

（二）鉴定地点：认准保司要求

通常需要前往保险机构指定的医疗评估机构，切莫选错地点，否则会全部白费功夫！

（三）必备资料：缺一不可

送检时，委托书需明确标明检测部位，同时必须携带身份证件、病历资料以及医院提供的影像文件，这些材料缺一不可，并且送检者本人必须亲自到场。建议大家预先准备一份物品清单，以防止因慌乱而遗漏任何物品。

六、真实案例，一看就懂

张三和李四共事，某日下班张三开车送李四回家，路上张三驾驶失误导致单车事故，双方都受伤，交警判定张三承担全部责任，此事该如何进行损伤评估和赔偿处理呢？

依照《工伤保险条例》第十四条第六款条款，该条款阐明：劳动者于通勤途中，遭遇非其承担主要责任的交通事故，或受到城市铁路系统、客运渡船、火车意外损害的，理应视作工伤认定。具体到所举实例，张三负全责，不符合工伤认定条件，而李四则符合工伤认定标准。

张三可以获得司机责任险（人损标准）的赔偿金，还可以获得个人意外险（行标）的赔偿金；李四可以获得乘客责任险（人损标准）的赔偿金，还可以获得个人意外险（行标）的赔偿金，另外还能获得工伤保险（工标）的赔偿金，李四的赔偿金确实要多很多。

各位朋友，关于工伤认定的三个核心要点，现在是不是明白了许多？虽然希望每个人都不会遇到这种情况，但万一真的碰上麻烦，这篇文章或许能让你转危为安！如果觉得内容有价值，请立即分享给亲朋好友，共同学习提高～

关于工伤评定的新规范，已经发布，《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》这一文件现已生效

该标准名为《人身保险伤残评定及代码》，编号为GB/T 44893-2024，属于国家强制性规范文件

「链接」【2024】人体损伤致残程度分级一览表

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