青岛市民王女士下班途中遭遇车祸，工伤赔偿申请遭公司拒绝

东莞长安律师获悉

新旺（）在2月18日报道说，王女士最近向新旺（ 0532-）报告说，2025年1月的一天，她突然在下班时突然发生了车祸。经过医院的详细检查，她最初诊断出左肘创伤。事故发生后，王女士向她所在的 Co.，Ltd。（以下称为“ ”）提交了与工作有关的伤害补偿申请，但她被拒绝。 与 联系，公司表示，员工需要遵守法律程序，提交与工作有关的伤害确定，然后在确定相应的薪酬金额后对员工进行补偿。

Wang女士居住在区的。她在什贝伊地区的哈尔滨路（ Road）工作。她乘坐电动自行车去下班。事故发生在区 Road Road的交叉路口。 “在1月13日下午7点，下班后我骑着一辆电动自行车家，在途中遇到了一场车祸。在道路交通事故中确定后，另一方完全负责这次事故。我去了检查的医院并确定左肘部的创伤是由于这一事故而造成的。不是雇主负责的用于劳动伤害？”王女士说。

王女士是 公司的店员。她于2024年9月25日加入公司实习。她于2025年1月刚成为常规赛。在实习期间，她的薪水为每月4,500元。成为公司的常客后，她每月增加到5500元。 “我的劳动合同是在公司中，不能被取出，这使我无法申请与工作有关的伤害承认，所以我别无选择，只能选择遵守法律程序。” 2025年1月23日，王女士正式申请劳动仲裁，仍在等待仲裁结果。

随后，与 公司联系，该公司的人事经理Li女士回答：“ Wang女士确实是 的雇员。该公司不愿意向员工报告与工作相关的伤害赔偿，但Wang女士需要首先要发布与工作有关的伤害。通过法律程序确定的薪酬结果。 公司的MA还补充说：“鉴于目前无法确定员工是以正常方式下班的事实吗？事情。”

在这方面，青岛劳工仲裁的工作人员分析了与工作相关的伤害认可需要提交与工作有关的伤害认可，雇员与雇主之间的劳动关系证书以及医疗诊断证书的申请表。在正常情况下，雇主必须在事故之日起30天内向该地区的社会保险行政部门提交与工作有关的伤害认可的申请表。如果雇主无法合作，则雇员或他的亲戚必须在事故之日起一年之内。向其所属地区提交与工作有关的伤害认可的申请。如果雇员无法与雇主提供劳资关系证明，则雇员需要从该地区的劳动仲裁窗口申请劳动仲裁，或在线登录 App。

为了回应这一事件，北京的东甘昌律律师事务所的律师Sun Qikai说，根据“劳动伤害保险法规”，那些对非主要交通事故受伤的人说，这不是主要的交通事故。他们自己的责任在通勤时应被视为工业伤害。在这方面，有必要首先确认交通事故职责的划分。如果王女士不承担主要责任，那么很有可能她将受到支持申请与工作有关的伤害认证。 公司要求员工遵循与常规解决方案路径一致的法律程序，但是在员工申请与工作有关的伤害认可的期间， 公司有义务与调查合作并提供相关材料。

人民调解互联网争端的AI调解员分析说，根据中华人民共和国劳动保险法规的第23条，如果Wang女士确实因工作而受伤，则应根据 受伤根据国家规定的标准。她相应的养老金或补贴。根据这种情况，如果王女士在离职路线上发生车祸，而事故不是她自己的主要责任，则可能被认为是工业伤害。同时，建议Wang女士向 的律师寻求帮助，以确保其权利和利益得到有效的保护和支持。 （Xie ning xu ）

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