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员工解除劳动合同的赔偿：
（一）用人单位与员工解除劳动合同应当给付按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金，不足一年按一年计算，每六个月支付半个月工资，不足六个月按六个月计算；
（二）用人单位违法解除劳动合同，应当给付双倍的经济赔偿；
（三）企业应当补偿你没有签订书面劳动合同的双倍工资。
